律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/17
25
出轨离婚法律程序应该怎么样走
法律分析： （1）协议离婚需夫妻双方就财产分割、子女抚养等问题达成共识并签订离婚协议书。接着共同前往婚姻登记机关申请离婚登记，经过三十日冷静期后，双方再共同申请发放离婚证。此程序强调双方自愿且协商一致。 （2）诉讼离婚时，需准备起诉状、结婚证、身份证等证据材料，向有管辖权的法院提起诉讼。法院受理后会先进行调解，若调解无效且认定感情确已破裂，会准予离婚。对方出轨可作为感情破裂证据，但要提供聊天记录、照片、视频等相关证明。在财产分割方面，法院会照顾无过错方权益。 提醒： 协议离
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07/16
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求助律师，如果我来自溧水，想咨询工厂搬迁在10公里范围内而员工不去，会有
工厂搬迁员工不去，处理方式有协商、补偿或解除合同。应根据搬迁对员工影响及合同约定，与员工协商；协商不成且劳动地点变更，应支付经济补偿金或同意员工解除合同。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂搬迁员工不去需处理。操作如下：1. 评估搬迁影响，若小则不补偿，继续履行合同；2. 若影响大，与员工协商，同意搬迁或支付补偿；3. 协商不成，员工可解除合同，按《劳动合同法》支付补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/16
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借条和借据有什么区别
借条和借据无本质区别，均为债权债务凭证。 依据《相关法律法规》，借条与借据均证明债务关系，未及时处理可能导致债权纠纷，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借条借据无区别，处理需谨慎。 具体操作：1. 明确借款金额、期限等关键信息；2. 双方确认签字，确保凭证有效；3. 妥善保存，避免遗失或损坏；4. 如有纠纷，及时咨询律师，依法维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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07/16
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赌博非法获利怎么判
结论： 赌博非法获利判罚依具体情形而定，聚众赌博或以赌博为业构成赌博罪，开设赌场有不同量刑，利用网络组织赌博按开设赌场罪定罪。 法律解析： 依据《中华人民共和国刑法》，以营利为目的，聚众赌博或以赌博为业的，构成赌博罪，处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金。开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。利用互联网等传输赌博视频、数据组织赌博活动，按开设赌场罪定罪。在实际量刑时，获利金额、参赌人数、社会影响等都是
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07/16
25
谁承担医疗保险待遇损失赔偿费用
1.用人单位有义务为职工缴纳包括医疗保险在内的社会保险费。若未依法缴纳，致劳动者无法享受医保待遇产生损失，比如患病就医无法报销费用，这部分损失由用人单位赔偿。 2.若第三人侵权使受害人受伤就医，因医保政策一般不报销侵权伤害费用，赔偿责任由侵权第三人承担。若医保基金先行支付，可向第三人追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 用人单位未依法缴纳医疗保险费致劳动者无法享受医保待遇产生的损失由用人单位承担；第三人侵权导致受害人
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07/16
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本人是西安鄠邑区的，请求律师解答父母已满60多岁了在哪里独生子女领取补贴
处理方式： 从法律角度，独生子女补贴的申请和处理通常涉及以下几个步骤：首先，了解当地政策，明确补贴标准和申请条件；其次，准备相关证明材料，如身份证、户口本、独生子女证等；最后，前往户籍所在地的社区或村委会提交申请，并按要求完成后续审核流程。 选择方式： 若您对政策了解清晰且材料齐全，可直接前往社区或村委会申请；若对政策有疑问或材料准备不全，可先咨询相关部门或法律专业人士，以确保申请顺利进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫
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07/16
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假设人在上海市黄浦地区，了解一下经济性裁员时员工不同意，赔偿流程是怎样
裁员赔偿需依法。具体操作：1. 协商，与员工就赔偿金额、方式等达成一致；2. 调解，向调解组织申请，促进双方和解；3. 仲裁，向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。各步骤均需保留证据，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理经济性裁员赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁。应首选协商，无法达成一致时可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（12
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07/16
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劳务关系中的人身损害赔偿由谁承担
（一）当提供劳务一方因劳务造成他人损害时，接受劳务一方先担责。若想向提供劳务一方追偿，需证明其有故意或重大过失。接受劳务方要留存好相关证据，如现场记录、证人证言等。 （二）提供劳务一方因劳务受损，双方按过错比例担责。接受劳务方应提供必要安全保障措施，提供劳务方要按操作规程作业。双方需确定各自过错程度，可通过协商或第三方鉴定来明确。 （三）因第三人行为致提供劳务一方损害，提供劳务方可要求第三人担责或接受劳务方补偿。接受劳务方补偿后可向第三人追偿。提供劳务方要及时固定第三
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07/16
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工龄与工作年限的区别
工龄指职工与单位建立劳动关系后的工作时间，含本企业工龄及一般工龄。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》明确了工龄定义，不及时理解工龄概念可能影响劳动者权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理工龄与工作年限区别问题，常见方式是查阅劳动合同及社保记录。对于具体差异，建议咨询专业律师或人力资源部门，根据个人情况选择最佳解释方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号